キャリアは12月31日を基準日に1株から2株に株式分割を実施。基準日に向けて分割人気も想定される。

キャリアは、ビルメンテナンスやベッドメイキング、オフィスワーク、ロジスティクスなどでシニア人材が働ける就業機会を創出するため、シニア人材の人材派遣を行っている。また、介護施設を中心に看護師や介護士などの有資格者の人材派遣や人材紹介を行っている。

シニア人材派遣では、2014年度時点で55歳以上の労働人口は約1885万人と総労働人口の28.6％を占めると試算されている。人材不足を背景に需要が増加傾向にあることから、さらなる就業機会の創出と有資格者の経験とノウハウを活用した人材紹介を推進する。また、深刻な人材不足にある建設分野への人材派遣も開始している。

介護施設への人材派遣では、顕在的需要が大きい看護師の人材派遣や紹介を継続する。また、さらに市場規模が大きいとしている介護士の人材派遣では、全国規模で介護施設のクライアントを開拓し、成長を目指す。